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Formation santé mentale, RPS et QVCT

Offres

Formation santé mentale, RPS et QVCT

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Formations managers en santé mentale, RPS et QVCT

Des formations concrètes pour mieux prévenir, mieux manager et mieux travailler ensemble

Plus de 400 managers déjà formés à la prévention des Risques Psychosociaux et à la promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

 

Pourquoi ces formations ?

  • Renforcer la prévention des RPS de façon opérationnelle

  • Donner aux managers des repères clairs et utilisables immédiatement

  • Améliorer durablement le climat de travail et l’engagement des équipes

Des formats flexibles

  • Demi-journée (3h30) ou journée (7h)

  • 6 à 12 participants pour favoriser les échanges

  • Présentiel ou distanciel, selon vos contraintes

Le pouvoir du dialogue entre pairs

Ici, pas de formation descendante. Les échanges, le partage d’expériences et la confrontation bienveillante permettent une prise de conscience durable et une réelle montée en compétences.

 

Des repères clairs pour agir

Les managers repartent avec des clés concrètes pour agir avec justesse et sécurité.

 

Des managers qui prennent aussi soin d’eux

Parce qu’ils sont en première ligne, la formation intègre des outils d’auto-préservation : gestion de la charge, stress, régulation des tensions et soutien entre pairs.

 

Une prévention positive et engageante

La prévention n’est pas un sujet anxiogène. Elle devient un levier d’énergie collective pour mieux coopérer et préserver l’équilibre des équipes.

 

Les bénéfices pour votre organisation

  • Managers plus confiants et mieux outillés

  • Détection plus précoce des situations à risque

  • Dialogue social renforcé

  • Climat de travail plus serein et durable

 
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Atelier managers SNCF Réseau, 2025

Conseil et accompagnement dirigeant et DRH – démarche QVCT

 

Vous souhaitez mener une politique pour améliorer la santé mentale au sein de vos équipes ou adopter de nouvelles pratiques pour développer la qualité de vie au travail dans votre entreprise ?

Vous cherchez à motiver vos collaborateurs pour qu’ils reviennent sur site, vos managers pour qu’ils se familiarisent avec les nouveaux enjeux du travail de demain ?

Vous souhaitez réengager les équipes, prévenir les risques psychosociaux (RPS) et miser sur des facteurs clefs de QVT ?

Je vous propose d’en discuter pour évaluer votre besoin

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Conférences et animations de tables rondes

Conférences et webinaires

En fonction de la taille de votre entreprise, de vos objectifs ou du besoin de vos collaborateurs, j’adapte un format pour vous parler QVT sous forme de conférence / webinaire ou d’atelier de sensibilisation sur une thématique particulière.

 

Exemples d'interventions :

  • Comment prendre soin de la QVT et de la santé mentale de ses salariés dans une PME ?

  • La QVT, parlons en !

  • L'intergénérationnel, une donnée incontournable pour le management de demain

  • Une politique QVT réussie, freins et opportunités

  • La déconnexion, facteur clef de QVT

  • Le respect au travail est l'affaire de tous !

  • Le management sociétalement responsable

  • Le télétravail, la délicate équation autour de l'équilibre des temps

  • Le harcèlement sexuel, moral et agissements sexistes

Animations de tables rondes

Je vous propose d'animer les échanges entre intervenants à l'occasion de congrès, séminaires ou réunions de dirigeants.

Avant le jour J, j'identifie vos attentes, je contacte les intervenants et structure le déroulé de la table ronde.

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13e édition des Trophées Mieux Vivre en Entreprise

J’organise  des ateliers 2030 Glorieuses, ateliers pour développer l'imaginaire en s'appuyant sur la créativité. Ils peuvent se dérouler dans le milieu associatif, universitaire ou en entreprise.

Idéalement l’atelier se déroule sur un format de 2h (cela peut être 1h30) avec des tables de 5/6 personnes maximum.

La première partie est un voyage en Utopie, la deuxième partie beaucoup plus pragmatique avec des propositions très concrètes pour un monde plus juste, plus durable et plus solidaire.

 

J'embarque des collectifs et équipes en utopie l’espace de quelques heures pour se projeter individuellement et collectivement dans le Monde de demain.

Pourquoi organiser un atelier 2030 Glorieuses ? - juillet 2024

Intervention sur l’utopie lors de la pièce « la rentrée n’aura pas lieu » - Théâtre de la Condorde - 16 septembre 2025

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Ateliers 2030 Glorieuses
Conseil et accompagnement DRH - démarche QVCT
Conférences et animations de tables rondes
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Contact

Et vous, jusqu'où êtes-vous prêt à être "Kali" ?

Hortense Noiret : 06 10 33 58 09

hortense.noiret@gmail.com

 

Vous pouvez également me suivre sur LinkedIn (lien vers ma page) ou sur Instagram (lien ici)

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« Ce qui compte, ce n’est pas ce que vous connaissez déjà, mais ce que vous êtes prêt à découvrir... »

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